人力资源外包

 核心业务
人力资源外包指腾翔用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。客户单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由我们完成。
 
 

 序号  服务项目  服务内容
 类型  细目
 1  招聘  人员招募  全国范围内招聘与调度
 2  培训  培训与实训  针对外包服务岗位进行岗前培训与实训
 3  人事服务  一般服务  劳动关系管理、工资发放、员工保障、人事行政服务
 特殊服务  人员增减、补充、替换、储备与轮换
 4  运营管理  人员管理  员工考勤、行为规范、员工职业生涯规划等
 绩效管理  根据不同的岗位制订出相应的考核指标,促使员工按质按量完成
 现场管理  排班管理、流程管理、报表管理、其他管理工作
 质量监督管理  是由直接主管和客户单位专职人员共同完成
 各种制度管理  公司管理章程、运营管理规范、日常管理规范
 
外包的优势
1.优化企业管理流程
2.规避企业多重风险,包括一般用工风险、业务波动风险、派遣制连带责任风险等
3.人员规模增减灵活,快速响应业务变化